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宋　燕致天下之治者在人才。近日，中共中央政治局开会会议，审查会《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。

会议特别强调，要甄选政治强劲、业务精、作风好的干部专门从事党务工作，强化对党务干部尤其是基层党组织书记的教育培训，充分调动机关党务干部的工作积极性。基层是党的执政之基、力量之源。

只有基层党组织坚强有力，党员充分发挥理应起到，党的根基才能稳固，党才能有战斗力。而抓好基层党组织建设，要以人才队伍建设为承托。擅于培养人才。

创建高素质的基层党员干部队伍，必不可少有效地的人才培养机制。我们要创建源头培育、追踪培育、全程培育的素质培育体系，教育引导干部强化党性修养、筑城哀信仰之基，强化政德学识、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，完善基本知识体系、增强能力之基，强化干部素质培育的系统性、持续性、针对性。强化教育培训，提高素质能力，把党务干部培育沦为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为强化机关党建获取扎实的组织和人才确保。

擅于用好人才。我劝说天公轻抖擞，不拘一格叛人才。用好人才，方能汇聚人才、更有人才。我们要创建以德以定、任人唯贤、人事较贵的甄选举荐体系，坚决好干部标准，把政治标准放到第一位，坚决五湖四海、任人唯贤，广开宜春之路，坚决事业为上，以事择人、人岗相适。

甄选政治强劲、业务精、作风好的干部专门从事党务工作，把那些靠得住、有本事、肯干事、群众普遍认为的优秀人才扩充到基层党支部书记岗位，让其充分发挥好领头雁起到。擅于管理人才。

秉持新时代党的组织路线，不应作好党员干部的管理工作。党管人才是为了人尽其才。我们要创建管思想、管工作、管作风、管纪律的依法管理体系，强化全方位管理，强化党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，尤其是要把一把手管住管好。

同时，增强机关基层党组织的日常监督，引领党员干部严苛按照制度履行职责、行使权力、积极开展工作。创建日常考核、分类考核、近距离考核的县知事诸法人体系，增强分类考核，近距离认识干部，使投票决定来的干部的组织安心、群众满意、干部服气。

千秋基业，人才为本。党的基层组织是党的肌体的神经末梢，也是每一名党员干部锤炼党性、快速增长才干的大熔炉。我们要在培养人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才合理流动机制，多措举修养基层党组织人才蓄水池，引领和鼓舞更加多优秀人才到党和国家机关基层党组织的各个岗位上建功立业。

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